Home > 교육원소개 > 교육원 운영규칙
교육원 운영규칙
    교육원 운영규칙

    제 1장 총 칙       
  • 제 1조(목적) 본 교육원은 영유아보육법에 의거하여 보육교직원에 대한 교육훈련과 영유아 보육에 필요한 사업을 실시함을 목적으로 한다.
  •        
  • 제 2조(명칭) 본 교육원의 명칭은 에듀케어보육교사교육원(이하 “교육원”이라고 한다) 이라 한다.
  •        
  • 제 3조(소재지) 본 교육원은 경기도 안양시에 둔다.
  •        
  • 제 4조(사업) 본 교육원은 제1조 목적달성을 위해 다음 사항을 실시할 수 있다.
                1. 보육교사 교육훈련
                2. 자원봉사활동
                3. 영유아 보육사업
                4. 사회교육
                5. 기타 목적달성에 필요한 사업       
  •        
  • 제 5조(교육과정) 본 교육원에 설치하는 교육훈련과정은 다음 각 호와 같다.
                1. 보육교사 양성교육과정
                2. 보육교사 보수교육과정
                3. 보육교사 1급승급교육과정
                4. 보육교사 2급승급교육과정
                5. 장애아보육 전문교육과정
                6. 영아보육 전문교육과정
                7. 다문화보육 전문교육과정
                8. 기타 보건복지부 및 경기도에서 정하는 교육과정          

    제 2 장 교육원 운영위원회
          
  • 제 6조(설치) 교육과정 운영에 관련된 중요사안을 심의하기 위하여 교육원 운영위원회(이하 “위원회”라 한다)를 둔다.
  •        
  • 제 7조(구성) 위원회는 원장이 위원장이 되고 위원은 7명 내외로 하며 전문가와 교과목 담당교수 가운데 원장이 위촉하는 자로 구성한다.
  •        
  • 제 8조(심의사항) 위원회는 다음 각 호의 사항을 심의한다.
                1. 교육과정별 교육일정에 관한 사항
                2. 교육생에 대한 수료여부
                3. 시험 및 평가에 관한 사항
                4. 상벌에 관한 사항
                5. 교육과정 운영전반
                6. 교재개발에 관한 사항
                7. 기타 교육원 운영을 위하여 필요한 사항       

    제 3 장 학 무
    제 1 절 수업 및 학기   
           
  • 제 9조(휴강 및 보강)
            1. 천재지변 및 기타 특별한 사정에 의하여 수업의 진행이 불가할 시에는 휴강할 수 있다.
            2. 보강은 정규 수업일수가 부족할시 원장의 재량에 의하여 공휴일에도 보강을 실시할 수 있다.
  •        
  • 제10조(학기) 각 교육과정별 학기의 구성은 다음과 같다.
  •    
                                                                                       
교육과정명 학기구성
양성교육과정 교육기간은 1년이며, 2개 학기로 구성한다.
보수교육(교사, 원장), 1급 승급교육과정, 2급 승급교육과정, 영아보육 전문교육과정, 다문화보육 전문교육과정 교육에 관련한 제반사항은 경기도 지침에 의거하여 운영위원회의 심의를 거쳐 별도로 정한다.


        제 2 절 입학 및 전형   
           
  • 제11조(입학시기)각 교육과정별 입학시기는 경기도 지침에 의거하여 매년 1월 초에 계획하고 운영위원회의 심의를 거쳐 확정하여 1월 중에 홈페이지에 공지한다.
  •        
  • 제12조(입학자격) 교육과정별 입학자격은 다음 각 호와 같다.
                1. 양성교육과정 : 고등학교 졸업 또는 이와 동등이상의 학교를 졸업한 자.
                2. 보수교육과정 : 어린이집의 원장을 포함한 어린이집에 종사하고 있는 보육교사로서 신규채용자는 채용일로부터 1년 이내, 기존 교직원은 매 3년마다 입학자격이 부여된다.
                3. 2급 승급 교육과정 : 보육교사 3급을 받은 후 어린이집 근무 경력 1년 이상인 자
                4. 1급 승급 교육과정 : 보육교사 2급을 받은 후 어린이집 근무경력 2년 이상인 자
                5. 영아보육 전문교육과정 : 경기도내에 소재한 어린이집에 종사하고 있는 현직 보육 교직원(가정보육교사 포함)
                6. 다문화보육 전문교육과정 : 경기도내에 소재한 어린이집에 종사하고 있는 현직 보육 교직원(가정보육교사 포함)
  •        
  • 제13조(전형방법)입학자(이하 “학생”이라 한다)의 선발은 서류전형 및 면접을 원칙으로 하되 필요시 시험 등 기타의 방법으로 할 수 있다.
  •        
  • 제14조(제출서류) 입학지원자는 아래와 같이 서류를 제출하여야 한다.
  •    
                                                                                                                                                                       
교육과정명 제출서류
양성교육과정 입학지원서, 최종학교 졸업증명서, 등본 또는 초본, 반명함판 사진 3매
보수교육(교사, 원장), 1급 승급교육과정, 2급 승급교육과정 재직하고 있는 어린이집 소재 구청, 시청 보육관련과에 신청
영아보육 전문교육과정, 다문화보육 전문교육과정 입학지원서, 보육교사자격증사본, 경력증명서, 반명함판 사진 2매


        제 3 절 등록 및 수강   
           
  • 제15조(등록) 학생은 소정의 등록기일 내에 등록을 하여야 하며, 특별한 사유없이 등록을 하지 않은 자는 불합격 처리한다.
  •        
  • 제16조(수강료 징수)
                1. 교육생은 본 교육원이 지정한 등록시기에 수강료를 납부하여야 한다.
                2. 수강료는 보건복지부 및 경기도 지침에 준하여 정한다.
  •        
  • 제17조(수강료의 반환)다음 각호의 경우를 제외한 일체의 수강료는 반환하지 않는다.
                1. 과오납의 경우에는 과오납된 금액 전액을 반환한다.
                2. 본인의 사망 등 학업을 계속할 수 없을 경우, 남은 기간에 대하여 분기 계산하여 수강료를 반환한다.
                3. 교육원 사정으로 교육을 지속할 수 없을 경우 수강료 반환을 원칙으로 한다.
                4. 수강료 반환은 보건복지부 지침에 준한다.
  •    

    제 4 절 휴학, 복학 및 제적  
  • 제18조(휴학)
                1. 휴학은 양성과정에 재학중인 학생에 한하여 1회만 허락할 수 있다.
                2. 휴학을 원하는 학생은 다음 각호에 해당되는 경우에 한하여 그 사유를 증빙할 수 있는 서류를 첨부, 휴학계를 제출하여야 한다.(단, 전항 각호에 의해 휴학계가 제출되었을 경우 휴학을 허가할 수 있다. 휴학절차 및 휴학계의 양식은 따로 정한다)
                ① 질병으로 인하여 장기간 치료를 요할 때
                ② 기타 부득이한 사정으로 휴학이 불가피할 때
  •        
  • 제19조(복학)
                1. 휴학한 학생은 다음 연도 당해 학기 시작 전까지 소정의 절차에 따라 복학계를 제출하고 등록하여야 한다. 복학절차 및 복학계의 양식은 따로 정한다(군 입대, 휴학 등 헌법이 보장하는 경우에는 그러하지 아니한다).
                2. 학기 중의 복학은 이를 인정치 아니한다.
  •        
  • 제20조(제적)
                1. 학생의 제적은 운영위원회의 심의를 거쳐 결정할 수 있다.
                2. 제적된 학생은 본 교육원에서 실시하는 양성교육과정에 재입학을 허용하지 아니한다.
  •    


    제 5 절 성적관리   
           
  • 제21조(출석) 출석은 각 과목별 10%이상 결석시 과목의 수료를 인정하지 않는다.
  •        
  • 제22조(평가내용)
                1. 평가는 중간평가, 기말평가 및 실습평가 및 근태평가로 한다.
                2. 기말평가는 필답평가로 한다.
                3. 중간 및 기말평가는 교육생이 작성한 연구보고서 및 필답평가 또는 실기평가를 담당교수가 한다.
                4. 필답평가는 객관식을 원칙으로 하되 주관식 문제를 병행할 수 있다.
                5. 실습평가는 실습일지 및 교육실습결과보고서에 의해 평가한다.
                6. 근태평가는 원장이 “근태평점 기준(표1)”에 따라 평가하고 감점하지 아니하는 사유는 세칙에 따른다.
                7. 교육생이 다음과 같은 부득이한 사유로 정기평가를 받지 아니하였을 때에는 추후 평가할 수 있다.
                단, 추후 평가점수 인정은 그 득점의 90%로 한다.
                ① 본인의 질병
                ② 직계존속, 비속 및 배우자의 사망
                ③ 기타 원장이 부득이하다고 인정할 때
           
  • 제23조(성적평가) 성적평가는 백분율 기준으로 하되 평가종류별 배점은 “평가배점기준”<표2>에 의한다.
  •        
  • 제24조(과락)
                1. 기말성적을 70점 미만으로 취득한 자는 해당과정의 수료를 인정하지 아니한다.
                2. 과목별 성적이 70점 미만으로 취득한 과목은 과락으로 처리하고 1개과목 이상 과락한 자는 해당과정의 수료를 인정하지 아니한다.
                3. 실습평가 성적을 80점 미만으로 취득한 자는 해당과정의 수료를 인정하지 아니한다.
  •    


    제 6 절 학적관리   
           
  • 제25조(학적관리)
                1. 교육원에서는 본 교육훈련 과정의 등록자 및 수료자의 명부를 과정별로 분리 보존한다.
                2. 기타 학적관리에 필요한 서류를 둘 수 있다.
  •        
  • 제26조(제증명서 발급)
                1. 소정의 교육과정을 이수한 자에게는 수료증을 발급한다.
                2. 제증명서 발급시 소정의 수수료를 징수할 수 있다.
  •    


    제 7 절 상 벌   
           
  • 제27조(포상) 교육과정 중 성적이 우수하고 타의 모범이 되는 자를 운영위원회의 심의를 거쳐 기관장의 포상을 수여할 수 있다.
  •        
  • 제28조(징계) 부정 행위, 폭행 등 교육태도가 불량하거나 비교육적 행위자는 운영위원회의 심의를 거쳐 경고, 징계, 제적 등의 조치를 취할 수 있다.
  •    


    제 8 절 교 직 원   
           
  • 제29조(원장) 본 교육원장은 에듀케어보육교사교육원을 대표한다.
  •        
  • 제30조(교수)
                1. 교육원은 전임교수 6인이상, 외래교수 약간명을 둘 수 있다.
                2. 교수임용기준은 영유아보육법시행규칙 제14조 제2항의 규정에 의한다.
  •        
  • 제31조(직원) 본 교육원에서는 교무과에 필요한 사무직원을 둘 수 있다.
  •    


    제 4 장 자산 및 회계
    제 1 절 자 산   
           
  • 제32조(자산구분)
                1. 교육원의 자산은 기본재산과 보통재산으로 구분하여 관리한다.
                2. 기본재산은 강의실, 실기실습실, 사무실, 도서실로 하며 그 외의 재산은 보통재산으로 한다.
                3. 기본재산을 변경할 경우에는 주무관청의 사전허가를 얻어야 한다.
  •        
  • 제33조(경비와 유지방법) 교육원의 운영비는 수강료, 기부금, 주무관청이 인정하는 비용 등으로 충당한다.
  •    


    제 2 절 회 계   
           
  • 제34조(회계처리)교육원의 회계처리는 보육교사교육원 운영지침 및 관련법규에 의한다.
  •        
  • 제35조(회계년도) 교육원의 회계연도는 정부의 회계연도에 따른다.
  •    


    제 5 장 보 칙
   
           
  • 제36조(관계법의 적용) 이 규칙에서 규정하지 아니한 사항은 보육교사교육원의 교육훈련에 관한 관계법규를 적용한다.
  •        
  • 제37조(세칙의 제정) 본 교육원 교육과정 운영을 위하여 필요한 경우 세칙을 제정하여 시행할 수 있다.
  •    


    부 칙
    (시행일)이 규칙은 본 원이 경기도로부터의 교육훈련시설로 지정, 승인받은 날부터 시행한다.